三个一的活动将按照“找问题、定方案、抓改进、促发展”的步骤推进。其中，找问题是指自查自己的一个问题，从思想、言谈、行为等方面入手查找自身在工作中的一个关键问题；定方案是指员工根据自身问题确定一个承诺及可检查的标志，要求对自身问题深刻检讨并严格执行；抓改进是指客观看待问题，重视改进方式和结果；促发展是指每人针对企业、部门的实际情况，提出一个发展建议，集中员工力量促进企业发展。

     本次活动要求不能敷衍、搪塞，杜绝虎头蛇尾，对在活动中表现突出的行为进行表扬，诸如：1）自查问题深刻，实施过程中严于律己，敢于正视自己问题并进行改进，敢于提出他人问题并帮助其改进的员工；2）提出的发展建议有明确的实施计划，并被公司采纳，予以实施的员工。对在活动中敷衍了事的行为进行处罚，诸如：1）活动中组织不力的部门经理；2）过程中敷衍、活动实施过程中起负面（反对）作用、未发现自身核心问题、未进行自查和改进、不听取他人建议、未提出合理的公司发展建议的员工。

    “三个一”活动将分多轮持续进行。启动策划及第一轮活动将持续至10月底结束。第一轮结束后将根据实施情况进行总结改进，制定下一阶段计划，确保活动的持续性。

          市场环境与需求在变，远征人必将抱着敢于改变的决心，从解决自身问题开始，脚踏实地的继续前行！