7月29日，二季度颁奖会隆重举行，总经理刘福财向全员致辞。他阐释了作为公司核心竞争力之一的企业文化。文化落地，依靠企业至上而下推动，体现在员工的行为中。“人在做，天在看”，管理人员应起到表率作用。在企业管理中，“天”是员工、是客户，部门员工的行为方式和工作态度体现了部门文化。所以，当一位管理者在要求团队成员，应当去做什么、怎么做之前，最好先进行自我审视、反省和约束，这是总经理对远征全体管理者提出的要求。远征人只有坚守文化，才能实现“共建百年远征”的梦想！

    会上，公司向二季度感动精英获奖人员，开发部关小强、生产部谭超、售后服务部王小光、财务部牛俊霞、云贵区域专员张庆，颁发了奖品。

    同时，向劳动竞赛“优胜团队”基础调试组颁发了奖金及锦旗，授予姚华、赵波、李文龙、卫引娥、何俊涛、李晨晨“劳动标兵”称号，并颁发了奖金。在二季度营销竞赛中，销售一部获得团队冠军，华南办事处及销售二部并列获得团队亚军，北京办事处主任雷光同时包揽季度回款目标达成率及季度回款额冠军，安徽办事处主任谢建国获得工程项目签单冠军，公司向获奖团队及个人颁发了奖杯及奖金。