为树立企业文化榜样，发掘行为突出、感人的员工，近期公司组织了2013年第一季度感动精英征集活动。依据评选办法及考评条件，质管部马玲娜、售后服务部杨文广、开发部周文芳、企划部郑继辉、销售三部杜正雄，分别被评为2013年第一季度感动精英。在5月3日举行的一季度感动精英暨销精英颁奖会上，董事长南征及总经理汪奎向感动精英获奖者颁发了奖杯，大家分享了获奖者的感人事迹。

    2013年春节期间，售后服务部杨文广负责哈萨克斯坦北特鲁瓦注水项目10kV变电站的调试工作，他每天连续工作12小时，春节当天仍坚守岗位，由于时差和饮食不习惯，调试工作结束时他体重减轻了8斤 。

    质管部综保质检员马玲娜，当质管员及基础成品库库管休产假岗位空缺时，她都能及时替补，快速适应岗位工作，在休假人员返回工作岗位时，她又能及时调整心态返回自己的工作岗位。

开发部测试组员工周文芳，在YZ310和YZ202组态软件两个项目的测试中，她在患重感冒的情况下坚守岗位，加班加点，确保了项目的顺利进行，3月8日妇女节当天，她加班到晚上11点才回家。

企划部甲方代表郑继辉，负责公司北郊产业园工程项目现场管理，年过六旬的他每天坚守工地，积极协调与施工方、监理方的关系，保证了项目进度和质量，并且带领部门的年轻人在工地看护电缆。

销售三部吉林区域经理杜正雄，在临近春节过年时，他接到客户电话说需要沟通一个项目，他第一时间冒着大雪赶往吉林。当项目决策人黄总看到冒着大雪赶来的杜正雄，被深深的感动了，决定与远征合作。

   他们的事迹一次次感动在场的人员，大家纷纷向精英们鼓掌、致敬，并进行了三拜，表示敬意。同时，公司领导向一季度营销竞赛获奖人员及团队颁奖，销售一部及华南办事处分别获得一季度PK台得分大区团队冠军、办事处团队冠军；此外，华南办事处刘越包揽了一季度回款、回款达成率、工程项目签单及季度个人PK台得分冠军。